本報訊 全市“雙百”攻堅行動開展以來，五寨縣緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真制定《五寨縣百名干部入企服務工作指南》，動員廣大干部群眾積極投身“雙百”攻堅行動中，通過精心組織、精準幫扶、分類處理、強化考評四項措施，在全縣迅速掀起了以上率下、真抓實干、攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)的幫扶企業(yè)解難事辦實事創(chuàng)大業(yè)熱潮。
——精心組織。成立由縣委常委、組織部長趙宇彤和副縣長張廣建任組長的縣百名干部入企服務工作領導小組，統籌安排全縣干部入企服務工作的綜合協調。從全縣47個縣直單位，共抽調108名干部組建成36個入企服務小組。每戶企業(yè)1個服務小組，每組3人，由1名科級干部、1名股級干部、1名一般干部組成，主要了解企業(yè)情況，宣傳政策，解決問題，促進企業(yè)發(fā)展，完成企業(yè)發(fā)展調研報告。
——精準幫扶。開展“一企一案，一業(yè)一策”精準幫扶。各幫扶小組深入企業(yè)調查研究，堅持問題導向，列出問題清單，拿出解決辦法。對暫時遇到困難的企業(yè)，找準癥結，對癥下藥，幫扶企業(yè)渡過難關；對成長性好的新興企業(yè)和項目，實施點對點、一對一、面對面的政策扶持和跟蹤服務，切實幫助企業(yè)解決實際困難和問題，促使企業(yè)增產增效。
——分類處理。對企業(yè)反映的各類問題，按照“誰負責、誰落實”的原則分類處理。能通過政策解決的，幫助企業(yè)按政策解決；暫時沒有政策的，區(qū)別情況處理。對帶有普遍性的問題，入企服務小組在積極幫助協調解決的同時，將有關情況及時反映到縣工作領導小組。
——強化考評。結合年度工作考核，該縣將對入企服務工作進行總結評比，對此次活動中涌現出的先進單位和個人進行表彰，對工作成績突出的要擇優(yōu)使用，對不負責、不作為、慢作為的單位和個人，按照相關規(guī)定從嚴問責。
據悉，到目前，該縣47個縣直單位、包括縣四大班子領導在內的132名干部已深入到全縣36家企業(yè)開展入企服務工作，共召開座談會83次，歸納梳理意見182條，進行政策選講39場、新技術選講36場，協助企業(yè)融資2592萬元，化解積案4起，興辦實事19件，特別是采取有效措施，幫助隆泰、昌泰、和通、雪龍、鵬程等9戶規(guī)模以上企業(yè)聯系客戶，擴大生產能力，有力有效促進全縣規(guī)模以上工業(yè)增加值較上年同期實現增長9.6%。（葛文娟）
（責任編輯：李冬梅）
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